MEISTERfabrik

Gestalten Sie eine Kanzleikultur, die motiviert und verbindet.

Unser Workshop hilft Ihnen, Fluktuation zu senken, Zusammenarbeit zu stärken und eine Kultur der Wertschätzung zu etablieren.

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Wie Juristen UND Nicht-Juristen langfristig zufrieden bei Ihnen arbeiten

Hohe Fluktuation, geringe Motivation und interpersonelle Konflikte belasten viele Kanzleien. Unser Workshop hilft, diese Herausforderungen gezielt anzugehen und eine produktive, wertschätzende Kultur zu etablieren.

FÜR ANWÄLTE

  • Hohe Personalkosten durch Fluktuation
  • Geringe Motivation bei Nicht-Juristen
  • Unausgesprochene Konflikte im Team

FÜR NICHT-JURISTEN

  • Fehlende Wertschätzung und geringe Arbeitszufriedenheit
  • Statusunterschiede unter Mitarbeitern (z.B. kein Home-Office o.ä.)
  • Mangelnde Information über Erfolg der eigenen Arbeit

STRUKTURELLE KONFLIKTE

  • Status- und Gehaltsunterschiede
  • Fehlende Aufstiegsmöglichkeiten
  • Mangelnde Beteiligung an Zielentwicklung

Drei Schritte zu einer starken Kanzleikultur

Pre-Screening

Pre-Screening

  • Vorgespräch mit der Kanzleiführung
  • Online-Fragebogen zur Messung der Arbeitszufriedenheit
Präsenz-Workshop

Präsenz-Workshop

  • Interaktiver Impulsvortrag zu Arbeitszufriedenheit
  • Gruppenarbeiten zur Identifikation von Konfliktwurzeln
  • Entwicklung konkreter Lösungen für den Kanzleialltag
Follow-Up

Follow-Up

  • Zweite Messung der Arbeitszufriedenheit
  • Online-Meeting zur Erfolgskontrolle
  • Strategieanpassungen für langfristigen Erfolg
 

Profitieren Sie von zufriedenen Mitarbeitern und langfristiger Bindung.

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Reduzierte Fluktuation & geringere Personalkosten

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Bessere Zusammenarbeit & Arbeitszufriedenheit

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Höhere Motivation & Produktivität im Team

Erfolgsprojekte

Kanzlei Ottilia Bojo-Lamers

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